Instivo Retail Tech | Coordenador Operacional
Instivo Retail Tech Coordenador Operacional

Coordenador Operacional

Código da Vaga: 2699292

Local: Brasil (Trabalho remoto)

Descrição

Coordenador Operacional

A Instivo: Somos uma startup dedicada ao desenvolvimento de soluções composable para a gestão do varejo. Nosso propósito é transformar a relação entre os usuários e os sistemas, oferecendo a flexibilidade necessária para que os varejistas possam inovar. Reunimos especialistas em desenvolvimento de software, inovação e varejo para criar soluções que capacitem nossos clientes a liderar mudanças no mercado.

Procuramos um(a) Coordenador(a) Operacional para atuar de forma transversal, estruturando e garantindo o acompanhamento das demandas técnicas e operacionais, e zelando pela cadência de execução, objetivos, prazos e ritos (cerimônias) da operação.

Essa posição é para alguém com alta capacidade de organização, acompanhamento e coordenação, que consiga sustentar a cadência operacional da empresa, transformando objetivos em planos claros e garantindo a execução disciplinada dos prazos e ritos da operação.

O que você vai fazer?

  • Participar das rotinas operacionais e acompanhar as demandas e frentes prioritárias da empresa.
  • Organizar e operar ritos de acompanhamento e cerimônias, como dailies e reuniões de follow-up semanal.
  • Garantir que cada projeto relevante tenha objetivo, responsável, prazo, status, riscos, dependências e próximos passos claramente definidos.
  • Centralizar a visão das demandas e objetivos da operação em um sistema confiável e atualizado.
  • Cobrar atualização de tarefas, planos de ação, cronogramas e indicadores junto às lideranças e responsáveis pelas frentes.
  • Apoiar as lideranças e áreas na manutenção de clareza sobre prioridades de curto prazo.
  • Preparar resumos de status e painéis para acompanhamento operacional.
  • Identificar atrasos, desalinhamentos, riscos de entrega, dependências críticas e falta de definição, escalando os pontos relevantes às lideranças.
  • Garantir que reuniões gerem consequência prática, com registro de decisões, responsáveis, prazos e follow-up.
  • Atuar como guardião do sistema de gestão da cadência operacional da empresa, promovendo mais previsibilidade, disciplina, accountability e foco em valor entregue.

O que você precisa ter/conhecer?

  • Experiência em gestão de projetos, operações estratégicas, business operations, chief of staff ou função equivalente.
  • Experiência em ambientes dinâmicos, com múltiplas frentes, prioridades concorrentes e necessidade de coordenação entre áreas.
  • Capacidade de estruturar e operar ritos de acompanhamento, planos de ação, scorecards e rotinas executivas.
  • Experiência com acompanhamento transversal de projetos estratégicos e interlocução com lideranças seniores.
  • Capacidade de cobrança com maturidade, clareza e legitimidade.
  • Forte organização, disciplina de execução e atenção a detalhes sem perder visão executiva.
  • Capacidade de transformar temas difusos em planos acompanháveis, com responsáveis, prazo e critério de sucesso.
  • Boa comunicação escrita e verbal.
  • Experiência com ferramentas de gestão de tarefas, projetos, documentação e acompanhamento de indicadores.
  • Capacidade de consolidar informações e produzir leitura executiva clara sobre andamento, risco, prioridade e valor gerado.

O que vamos considerar como diferenciais?

  • Experiência prévia em startup, scale-up, empresa de tecnologia B2B ou retail tech.
  • Experiência atuando diretamente com CEO, founders ou liderança executiva.
  • Vivência com Produto e Tecnologia em contextos de roadmap, integração entre áreas e acompanhamento de entregas.
  • Experiência com construção de dashboards, scorecards e visões executivas de performance.
  • Boa leitura de contexto organizacional e capacidade de influenciar sem autoridade hierárquica direta.

Pré-Requisitos

Conhecimentos e Experiências

  • Business Operations
  • Planejamento Execução
  • Acompanhamento de KPIs
  • Gestão de Rotina Executiva
  • Organização de Projetos
  • Follow-up Executivo
  • Coordenação Transversal

Características

  • Capacidade de organização
  • Clareza de comunicação
  • Disciplina de execução
  • Senso de prioridade
  • Maturidade para cobrança
  • Autonomia
  • Visão executiva
  • Confiabilidade

O que oferecemos?

  • Modelo remoto (híbrido para residentes em Florianópolis)
  • Gympass
  • Acesso à plataforma Alura
  • Férias & Co
  • Modelo de contratação PJ (Tempo integral)

#LI-Remote


Características

Tipo de Contratação

Tempo integral

Remuneração

Competitivo

Outras Características

Trabalho remoto

Formação acadêmica obrigatória